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UILCOM
16 Settembre 2014
Anche
Acea Spa, leader nazionale nel settore energia ed acqua, sembra voler assurgere,
purtroppo negativamente, agli onori della cronaca dopo la recente pubblicazione
del bando per il rinnovo dell’affidamento della gestione dei servizi di Call
Center e di Back Office, ovvero gli sportelli commerciali telefonici. Un bando
che non solo prevede il criterio del prezzo più basso ma, soprattutto, non
prevede alcuna valorizzazione della qualità del servizio offerto (cosi detti
parametri tecnici) né alcuna clausola sociale di tutela per i 400 dipendenti,
cioè obbligo di reimpiego anche presso altra Azienda che dovesse aggiudicarsi
la gara. Attualmente tale servizio è svolto in outsourcing dalla società E-Care
SpA che impiega a Roma circa 400 lavoratrici e lavoratori, l’80% dei quali
con contratto a tempo indeterminato, e che, di conseguenza, rischiano a breve
di trovarsi senza lavoro. Si tratta di lavoratrici e lavoratori con alta
specializzazione e professionalità, maturata nel corso di molti anni di
attività per Acea e che rappresentano uno dei punti fermi e di qualità del
servizio che la municipalizzata fornisce ai cittadini romani. Il nuovo bando
altresì, non prevede nemmeno clausole territoriali che impegnino la Società
appaltatrice a mantenere la sede a Roma, per cui le attività potrebbero essere
anche spostate non solo fuori Roma ma, addirittura fuori dal Lazio o, nella
peggiore delle ipotesi, all’estero con il rischio che i 400 dipendenti “romani”
perdano il posto di lavoro. A Gennaio 2014, in un incontro richiesto dalle
OO.SS al Sindaco Marino, ci era stata data assicurazione che nessuno rischiava
il posto di lavoro e che la gara avrebbe avuto regole che avrebbero
salvaguardato i Lavoratori ed il Lavoro su Roma. Come UILCOM-UIL stiamo
attivando tutte le possibili strade per modificare tale stato di cose affinché
400 lavoratrici e lavoratori non siano lasciati al loro destino, disperdendo
occupazione preziosa e professionalità di rilievo.
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